في هذا المقال خطوات عملية لتنظيم بحثك بحيث لا يتأثر عملك الحالي ولا تتعرض خصوصيتك للخطر.
ليش الأفضل تبحث وأنت موظف؟
- دخلك مستمر، فلا تضغط عليك الحاجة لقبول أي عرض.
- تقدر تقارن العروض وتتفاوض براحة.
- وجودك في وظيفة غالباً يعطي انطباعاً إيجابياً لدى الجهات المتقدم إليها.
الخطوة 1: حدّد ما تبحث عنه بالضبط
قبل ما تبدأ، اكتب أولوياتك: المجال والمسمى والراتب المتوقع والموقع ونمط العمل. وجود معايير واضحة يوفر عليك التقديم على فرص لا تناسبك ويقلل الوقت الضائع.
الخطوة 2: نظّم وقتك خارج الدوام
أهم قاعدة: لا تستخدم وقت الدوام ولا أجهزة الشركة ولا بريد العمل في بحثك. اجعل البحث ضمن جلسات ثابتة بعد العمل، مثل:
- ساعة في 3 أيام أسبوعياً للتقديم والمتابعة.
- جلسة في عطلة نهاية الأسبوع لتحديث السيرة وتجهيز الطلبات.
- 15 دقيقة يومياً لمراجعة الإعلانات الجديدة.
الخطوة 3: حافظ على خصوصية بحثك
- استخدم بريداً وجهازاً شخصياً فقط.
- لا تخبر زملاء العمل، حتى المقربين، قبل ما تتأكد من العرض.
- اضبط إعدادات لينكد إن بحذر، وراجع ما يظهر للآخرين قبل ما تضيف أي إشارة لبحثك عن عمل.
- لا تذكر مديرك الحالي كمرجع قبل أن تتفق معه، واعتمد على مراجع من وظائف سابقة أو زملاء تثق فيهم.
الخطوة 4: رتّب المقابلات بذكاء
- اطلب مواعيد في بداية اليوم أو آخره، أو عبر الفيديو خارج الدوام إن أمكن.
- استخدم إجازة سنوية لمقابلة مهمة بدل التغيب بلا إذن.
- لا تستخدم إجازة مرضية لهذا الغرض، فهي لا تناسب الحالة وقد تعرضك لمشاكل.
الخطوة 5: لا تترك وظيفتك قبل عرض مكتوب
لا تستقيل بناءً على وعد شفهي. انتظر العرض الوظيفي المكتوب والعقد، وراجع بنوده بعناية، خاصة الراتب والفترة التجريبية. ويمكنك الاطلاع على [الفترة التجريبية في نظام العمل]. وبعد ما تتأكد، قدّم استقالتك بشكل مهني.
أخطاء شائعة
- البحث أثناء الدوام أو من أجهزة الشركة: قد يعرّضك لمشاكل وظيفية.
- الحديث عن بحثك مع الزملاء: الأخبار تنتشر بسرعة.
- التقديم العشوائي على كل إعلان: الجودة أهم من العدد.
- التقصير في عملك الحالي: سمعتك مهمة حتى آخر يوم.
الخلاصة
البحث عن وظيفة وأنت موظف يحتاج تنظيماً وانضباطاً: حدّد أهدافك، واجعل بحثك خارج وقت الدوام، وحافظ على خصوصيتك، ولا تترك عملك قبل عرض مكتوب. وبهذا تنتقل لفرصة أفضل بدون مخاطرة.

0 تعليقات